Osaamista syntyy monissa ympäristöissä: työelämässä, arjessa, vapaa-ajalla, opinnoissa, kursseilla, harrastuksissa, perhe-elämässä – missä vain. Aina omaa osaamista ei edes huomaa. Sitran koordinoimien Osaaminen näkyviin -viikkojen tarkoituksena on innostaa ja kannustaa kaikkia huomaamaan osaamistaan ja tekemään sitä näkyväksi. KoL on ollut mukana suunnittelemassa viikkoja yhteistyössä Sitran ja Opintokeskus Siviksen kanssa. Osaaminen näkyviin -viikkoja vietetään 30.8.–12.9.2021.
Myös kansalaisopistoissa syntyy monenlaista osaamista, jota voi hyödyntää työssä tai arjessa. Monet kansalaisopistot ovat lähteneet mukaan Osaaminen näkyviin -viikoille omien paikallisten tapahtumien ja tempausten voimin. Yksi viikoille osallistuvista kansalaisopistoista on Mäntsälän kansalaisopisto. Haastattelimme opistosta Airi Pekkala-Mäkitaloa, Eija-Sisko Jokista ja Eila Hartikaista:
1. Miksi halusitte lähteä mukaan Osaaminen näkyviin -viikoille?
Koemme tämän teeman hyvin tärkeäksi ja haluamme kannustaa opiskelijoitamme tunnistamaan omaa osaamistaan ja olemaan siitä ylpeitä. Kansalaisopistoissa on opittu ja opitaan tulevaisuudessakin paljon uusia taitoja, tietoja ja asenteita. Meiltä hankitaan osaamista sekä erilaisiin tarpeisiin että myös ihan omaksi huviksi yhdessä oppimalla ja tekemällä.
Haluamme olla mukana kampanjaviikoilla senkin vuoksi, että muistutamme opiskelijoille ja itsellemmekin kuinka paljon osaamista on karttunut vuosien mittaan. Autamme tekemään osaamista näkyväksi ja puhumaan siitä, mitä jo osaamme. Ei saa olla turhan vaatimaton! Esimerkkinä tästä voisi olla esimerkiksi digiosaaminen. Ei tarvitse osata kaikkea täydellisesti voidakseen olla ylpeä siitä, minkälaista digiosaamista itselle on karttunut ja miten osaava ja taitava olenkaan käyttämään erilaisia ohjelmia ja löytämään informaatiota yms. Täydellisiä meistä ei tässä tule kenestäkään tekniikan kehittyessä nopeasti, mutta mukana kehityksessä on oltava avoimin mielin ja suostuttava opettelemaan uusia juttuja vanhojen asioiden pohjalta. Meiltä vaaditaankin siis uskallusta, heittäytymistä ja rohkeutta olla ylpeästi osaavia kansalaisia. Ja aina on hyvä muistaa, että siellä missä on hämmennystä, tapahtuu oppimista.
2. Miksi osaaminen tunnistaminen on teille tärkeää?
Meille kansalaisopistossa on tärkeää, että opiskelijamme huomaavat kehittyvänsä ja oppivansa uutta – ja oppivat myös sanoittamaan omaa osaamistaan. Kartutetun osaamisen tunnistaminen nostaa opiskelijan itsetuntoa, kun hän pystyy hahmottamaan mitä on jo oppinut ja mitä voi vielä oppia. Kansalaisopistossa kaikki oppijat ovat tasavertaisia uuden oppimisen edessä. Meillä ei kilpailla ja opistot ovat “pakkovapaita” alueita. Kaikki ovat tervetulleita oppimaan.
3.Miten autatte opistossa omaa henkilöstöänne, opiskelijoitanne tai asiakkaitanne tunnistamaan omaa osaamistaan?
Autamme opiskelijoitamme konkreettisesti tunnistamaan omaa osaamistaan näin: Nyt syyslukukauden alussa opiskelijoillemme jaetaan “puun lehtiä”, joihin he voivat kirjoittaa sitä osaamista, mitä heille on kertynyt. Nämä lehdet kiinnitetään osaamisen puihin, joita on sijoitettu Opistotalomme eri kerroksiin. Annamme myös opiskelijoille mahdollisuuden koota oman osaamisensa puun. Tätä puuta he voivat hyödyntää sitten esim. työnhaussa tai muuten vain vaikkapa ilona seinällä muistuttamassa kaikesta osaamisesta, mitä ovat kartuttaneet.
Yleisesti pyrimme tuomaan esille opiston aktiivista roolia osaamisen tunnistamisessa ja näkyväksi tekemisessä eri viestintäkanaviemme kautta: opiston kotisivujen ja sosiaalisen median kanavien kautta ja kerromme myös kunnan päättäjille teemasta. Näin tuomme esille opiston merkityksen osaamisen tunnistamisessa, jotta voimme tulevaisuudessakin tuottaa kursseja, jotka lisäävät opiskelijoiden osaamista elämän eri alueilla.
