osaaminen näkyviin

Järvi-Saimaan kansalaisopistossa vietetään tänä toimintavuonna 2021–2022 Minä osaan -teemavuotta. Teemavuoden päätavoitteena on tuoda näkyväksi Järvi-Saimaan kansalaisopiston henkilöstön ja kurssille osallistuvien opiskelijoiden osaamista. Kansalaisopistojen kurssiryhmissä on paljon osaamista, joka jää turhan usein piiloon. Teemavuosi sai hyvän startin Sitran, Kansalaisopistojen liiton ja Opintokeskus Siviksen yhteistyössä organisoimien Osaaminen näkyviin -osaamisviikkojen 35–36 aikana, jolloin osaamisen teemaa nostettiin valtakunnallisesti esille. Osaamisviikkojen tavoitteena oli teemavuotemme tavoin innostaa ja kannustaa ihmisiä huomaamaan osaamistaan ja tekemään sitä näkyväksi.

Miten helppo on kertoa niistä tiedoista ja taidoista, joita meillä ei vielä ole. Sitä vastoin kysyttäessä millaisia asioita jo osaamme, onkin usealla kurssilaisella hankala tunnistaa ja kertoa omista osaamis- ja vahvuusalueistaan. Emme ole tottuneet kehumaan itseämme tai tuomaan osaamistamme julki, jottei sitä koettaisi itsekehuna. Osaamisemme vähättelykulttuuri elää ja voi hyvin, ainakin vanhemman sukupolven kurssilaisten piirissä. Juice Leskinen on hyvin tiivistänyt asian laulussaan Pidä vakan alla kynttilää:

Jos löydät sä ajatuskiteen,
Et riemua näyttää saa
Tuulet yleisen mielipiteen
Sinut sammuksiin puhaltaa.

Kansalaisopistomme kurssien ilmoittautumistilaisuudessa eräs ilmoittautuja kysyi: “Voiko sinne harmonikan kurssille osallistua, kun minä en osaa soittaa harmonikkaa?” Epäilys omien kykyjen riittävyydestä kurssin tavoitteisiin ja sisältöihin nähden voi olla este, eikä ilmoittautumistilanteessa riitä uskallus osallistua kursseille.

Vapaassa sivistystyössä oma kurssiryhmä tarjoaa matalan kynnyksen tuoda esiin omaa osaamista luontevalla tavalla. Minäpystyvyyden näkökulmasta henkilö kokee kiinnostuneisuutta sellaisiin asioihin, joihin hän kokee pystyvänsä. Pystyvyyden tunne ylläpitää kiinnostusta ja päinvastoin. Mitä vahvemmin henkilö uskoo suoriutuvansa hänelle kurssilla annetuista tehtävistä, sitä enemmän hän luottaa kykyihinsä. Kurssilla saadut onnistumisen kokemukset pitävät yllä hänen uskoaan osaamisestaan ja pystyvyydestään. Sen vuoksi on tärkeää, että kurssiryhmissä tarjoamme onnistumisen kokemuksia ja vertaiskehuja. Jotta henkilö luottaa jatkossakin omien tietojensa ja taitojensa riittävyyteen, tarvitsee hän toisten kurssilaisten kannustusta ja tunnustusta säilyttääkseen myönteisen kuvan itsestä oppijana. Samalla vanhat koulupelot poistuvat tai ainakin hälvenevät vähitellen.

Vapaassa sivistystyössä kurssilaisten osaamisen tunnistamisen lisäksi tärkeää on myös työskentelevän henkilöstön taito tunnistaa omaa osaamistaan. Henkilöstön näkökulmasta omilla vahvuuksilla ja mielenkiinnon kohteiden alueella työskentely lisää hyvinvoinnin ja työssäjaksamisen kokemusta. Edellisen myötä myös työn laatu paranee, joka edesauttaa luomaan myönteisiä osaamiskokemuksia henkilöstölle itselleen.

Järvi-Saimaan kansalaisopistossa Minä osaan -teeman käsittelyä toimintavuoden aikana vauhdittaa myös ONNO-hanke: Osaaminen näkyväksi – näkymätön osaamiseksi, jossa kansalaisopistomme lisäksi on mukana 13 Lapin opistopiirin ja 19 Meri-Pohjolan opistopiirin kansalaisopistoa sekä Sipoon opisto. Tornion kansalaisopisto koordinoi hanketta. Hankkeen tarkoituksena on tuoda näkyväksi henkilöstön jo hankittua osaamista sekä kehittää opistojen opettajien ymmärrystä ja tietoisuutta osaamisperusteisuudesta. Hankkeen kautta kehitetään henkilöstön ammattitaitoa vastaamaan tulevaisuuden opetustyön vaatimuksia vapaan sivistystyön kentällä. Koska kansalaisopistojen opintojen vieminen Koski-tietovarantoon on nyt mahdollista, opistoissa hankittu osaaminen tunnistetaan ja tunnustetaan entistä laajemmin. Näin näkymätön osaaminen saadaan entistä näkyvämmäksi ja kynttilä pois vakan alta.

Anne Partanen
Järvi–Saimaan kansalaisopiston rehtori, KT
Kansalaisopistojen liiton  hallituksen jäsen

Osaamista syntyy monissa ympäristöissä: työelämässä, arjessa, vapaa-ajalla, opinnoissa, kursseilla, harrastuksissa, perhe-elämässä – missä vain. Aina omaa osaamista ei edes huomaa. Sitran koordinoimien Osaaminen näkyviin -viikkojen tarkoituksena on innostaa ja kannustaa kaikkia huomaamaan osaamistaan ja tekemään sitä näkyväksi. KoL on ollut mukana suunnittelemassa viikkoja yhteistyössä Sitran ja Opintokeskus Siviksen kanssa. Osaaminen näkyviin -viikkoja vietetään 30.8.–12.9.2021.

Myös kansalaisopistoissa syntyy monenlaista osaamista, jota voi hyödyntää työssä tai arjessa. Monet kansalaisopistot ovat lähteneet mukaan Osaaminen näkyviin -viikoille omien paikallisten tapahtumien ja tempausten voimin. Yksi viikoille osallistuvista kansalaisopistoista on Mäntsälän kansalaisopisto. Haastattelimme opistosta Airi Pekkala-Mäkitaloa, Eija-Sisko Jokista ja Eila Hartikaista:

1. Miksi halusitte lähteä mukaan Osaaminen näkyviin -viikoille?

Koemme tämän teeman hyvin tärkeäksi ja haluamme kannustaa opiskelijoitamme tunnistamaan omaa osaamistaan ja olemaan siitä ylpeitä. Kansalaisopistoissa on opittu ja opitaan tulevaisuudessakin paljon uusia taitoja, tietoja ja asenteita. Meiltä hankitaan osaamista sekä erilaisiin tarpeisiin että myös ihan omaksi huviksi yhdessä oppimalla ja tekemällä.

Haluamme olla mukana kampanjaviikoilla senkin vuoksi, että muistutamme opiskelijoille ja itsellemmekin kuinka paljon osaamista on karttunut vuosien mittaan. Autamme tekemään osaamista näkyväksi ja puhumaan siitä, mitä jo osaamme.  Ei saa olla turhan vaatimaton! Esimerkkinä tästä voisi olla esimerkiksi digiosaaminen. Ei tarvitse osata kaikkea täydellisesti voidakseen olla ylpeä siitä, minkälaista digiosaamista itselle on karttunut ja miten osaava ja taitava olenkaan käyttämään erilaisia ohjelmia ja löytämään informaatiota yms. Täydellisiä meistä ei tässä tule kenestäkään tekniikan kehittyessä nopeasti, mutta mukana kehityksessä on oltava avoimin mielin ja suostuttava opettelemaan uusia juttuja vanhojen asioiden pohjalta. Meiltä vaaditaankin siis uskallusta, heittäytymistä ja rohkeutta olla ylpeästi osaavia kansalaisia. Ja aina on hyvä muistaa, että siellä missä on hämmennystä, tapahtuu oppimista.

2. Miksi osaaminen tunnistaminen on teille tärkeää?

Meille kansalaisopistossa on tärkeää, että opiskelijamme huomaavat kehittyvänsä ja oppivansa uutta – ja oppivat myös sanoittamaan omaa osaamistaan. Kartutetun osaamisen tunnistaminen nostaa opiskelijan itsetuntoa, kun hän pystyy hahmottamaan mitä on jo oppinut ja mitä voi vielä oppia. Kansalaisopistossa kaikki oppijat ovat tasavertaisia uuden oppimisen edessä. Meillä ei kilpailla ja opistot ovat “pakkovapaita” alueita. Kaikki ovat tervetulleita oppimaan.

3.Miten autatte opistossa omaa henkilöstöänne, opiskelijoitanne tai asiakkaitanne tunnistamaan omaa osaamistaan?

Autamme opiskelijoitamme konkreettisesti tunnistamaan omaa osaamistaan näin: Nyt syyslukukauden alussa opiskelijoillemme jaetaan “puun lehtiä”, joihin he voivat kirjoittaa sitä osaamista, mitä heille on kertynyt. Nämä lehdet kiinnitetään osaamisen puihin, joita on sijoitettu Opistotalomme eri kerroksiin. Annamme myös opiskelijoille mahdollisuuden koota oman osaamisensa puun. Tätä puuta he voivat hyödyntää sitten esim. työnhaussa tai muuten vain vaikkapa ilona seinällä muistuttamassa kaikesta osaamisesta, mitä ovat kartuttaneet.

Yleisesti pyrimme tuomaan esille opiston aktiivista roolia osaamisen tunnistamisessa ja näkyväksi tekemisessä eri viestintäkanaviemme kautta: opiston kotisivujen ja sosiaalisen median kanavien kautta ja kerromme myös kunnan päättäjille teemasta. Näin tuomme esille opiston merkityksen osaamisen tunnistamisessa, jotta voimme tulevaisuudessakin tuottaa kursseja, jotka lisäävät opiskelijoiden osaamista elämän eri alueilla.

On aika kokoontua jälleen rehtoripäivään. Tilaisuus järjestetään vain verkossa perjantaina 16.4. klo 9.00–14.00.

Tilaisuus on maksuton ja avoin Kansalaisopistojen liiton jäsenopistojen rehtoreille ja apulaisrehtoreille sekä heidän valtuuttamilleen henkilöille. Päivän puheenvuoroista tehdään tallenteet.

Rehtoripäivään voi ilmoittautua mukaan täällä.

Päivän aiheita ovat mm.:

• Kansalaisopistot järjestöjen ja kuntalaisten tukena varautumisessa: Kuulemme mm. Kyläturvallisuus 2025 -hankkeesta sekä Kainuun kansalaisopistojen sekä Kotkan opiston kokemuksia teemasta.
• Koronakevät 2021: tulokset KoL:n kyselystä kansalaisopistoille (puheenjohtaja Sannasirkku Autio, Kansalaisopistojen liitto)
• Mitkä ovat tunnelmat koronapandemian tässä vaiheessa? Keskustelua pienryhmissä opistojen tilanteista.
• Miten saadaan kaikkien osaaminen näkyviin? Tule mukaan rakentamaan kampanjaa! (Johtava asiantuntija Milma Arola, Sitra)
• Johtamisvalmennus oman johtamisen kehittämisessä (Lehtori Taina Laivola, Haaga-Helia ammatillinen opettajakorkeakoulu)
• Katseet kohti syksyä: KoL opistojen markkinointityön tukena

Koko rehtoripäivän ohjelma löytyy täältä.

Tervetuloa mukaan!

Lisätiedot:

tiedottaja Lauramaija ’Lauris’ Hurme

lauramaija.hurme@kansalaisopistojenliitto.fi / 040 573 1620